4月27日，江西临川解聘70名教师，一石激起千层浪。有人说这是清退“空饷”编制，这倒是大快人心，但也有人说，你解读公告，这70人中“家家有本难念的经”，工资太低、两地分居、负担过重、“无限责任压力大”等等，可以判断很多人“主动辞职”，也许才是内情。这个事件，也告诫大家，有些职业表面光鲜，实则辛酸，千万别听忽悠。人到中年，混得再难，也别抬举这3种职业，笑着来哭着走，坚持越久，憋出内伤。
【一】县乡级一线教师。
江西临川这次70名教师集体辞职，也是一次标志性事件。教师这个职业，被誉为“育人天使”，但是教师也食人间烟火，每天也要面对柴米油盐，也要照顾老人、抚育子女，低收入与高压力，意味着“责权利的失衡”，这次的集体辞职也算是一种“无言的申诉”。
尤其是，县乡级的一线教师，月薪低的一两千元，高的不过四五千元。近年来，升学考核压力与日俱增，对学生监护的“无限责任”越来越大，学校内部评职称升职级的“路线”过于复杂，让教师不堪重负、不胜其烦。
同样教学水平，私立学校薪酬高、杂事少，这种“溢价”诱惑巨大，也让一线优秀教师心理严重失衡。收入不高，压力过大，心理失衡，留下来就算是“忍辱负重”。
【二】银行一线柜员。
前几天公布了金融行业薪酬排行榜，国有银行平均薪酬虽然垫底，但也超过28万元。广大银行柜员纷纷吐槽：我们都被“平均”了。
银行招柜员的门槛这么高，动辄要求211/985，学历高形象好，以为进银行去当白领，结果比农民工还苦逼。早上七点多上岗做准备，晚上不到九点别想下班，中间14个小时忙忙活活，一坐十多个小时，连口水都喝不上，有些女孩子被累得内分泌紊乱、月经失调。每月都有指标，人人都有任务，这个月要办多少个ETC，下个月要开多少信用卡，求完亲戚求同学，求完同学求朋友，人见人躲。
上岗不让带手机，上班就等于“失踪”，家里人有个事不但指望不上，连人都找不到。最让人辛酸的是，做着最苦最累的活，被罚得没了荷尔蒙，一问工资三千五，永远处于金字塔的底部，被各级老爷们的高薪“平均”着。
【三】国企劳务派遣工。
人人都说国企好，正式身份少不了。一听国企员工，找对象都被高看一眼。仔细一问才知道，原来你是劳务工。正式员工管着你，随随便便五千起，最脏最累你去做，一顿操作猛如虎，到手工资二千五。尤其是保安、门卫、保洁、司机、环卫等“三性”岗位，能不去就不去。
目前，国企大量招聘，一定要擦亮眼睛。有的是正规招聘，属于正式工。有的含糊其辞，八成是招劳务工。看起来是在国企工作，其实你是二等员工，身份是劳务公司的派出劳务人员，工资由劳务公司给你发，你穿着国企的制服，却与国企没有半毛钱关系。
最让人心里不平衡的是，同样在一个屋檐下工作，最苦最累的工作，都让劳务工去做，正式工都是二手监工头，劳务工就是“打长工”。工资收入不到正式工一半，福利奖金躲着你发，社保缴费基数有最低的就不会选高的，住房公积金你想都别想，企业年金与你无关。想辞退你，给劳务公司打个电话就行了，省钱省力还不操心。好好表现想转正，大饼画得溜溜圆，大门却关得严。
